Navegando en un forum de tecnología he encontrado esta serie de vídeos bien interesantes sobre las motivaciones de los individuos en el contexto laboral. Esencialmente se anota como los incentivos económicos no son necesariamente la fuente de motivación primaria de los individuos. Otros incentivos como el deseo de contribuir, el interés en aprender en hacer pueden y son incentivos más fuertes que la compensación económica. Al punto que algunas experiencias realizadas en un contexto laboral que involucra acciones cognitivas han demostrado que los individuos a los cuales se han propuestos incentivos financieros importantes para realizar una actividad han sido menos eficientes que otros cuyos incentivos eran de menor entidad.
El tema de las motivaciones es obviamente esencial en un contexto de software de código abierto, especialmente cuando la distribución de contenidos y códigos es gratuita como en el caso de linux o, en un contexto diferente, de wikipedia.
Los vídeos son en inglés pero confío que se entienden bien. Se pueden acceder en el blog de Felipe Contreras, aquí. Enjoy!
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